Unités d’hébergement classées, agences de voyage agréées, restaurants touristiques classés, transporteurs touristiques et entreprises d’intérim liés par contrats signés avant fin février 2020 avec les employeurs de ces métiers du tourisme précités. Selon un communiqué de la CNSS, rendu public le samedi 26 février, ces professions impactées par la crise sanitaire et qui remplissent les conditions stipulées dans le décret n°2.21.966 sont en droit de postuler pour l’indemnité forfaitaire au profit de leurs salariés et stagiaires sous contrat pour insertion, déclarés en février 2020, y compris ceux ayant été en état de maladie, de maternité ou d’accident de travail. Ce dispositif de soutien bénéficie également aux guides touristiques disposant d’une carte professionnelle et de la taxe professionnelle, ou qui sont inscrits au registre des auto-entrepreneurs et assurés par la CNSS en vertu de la loi 98.15 instituant la couverture médicale au profit des travailleurs non salariés, y compris ceux qui n’ont pas bénéficié antérieurement de l’indemnité forfaitaire, à condition que leur situation soit régularisée et leurs documents de travail soit renouvelés avant le 31 mars 2022. L’indemnité forfaitaire, financée par le fonds spécial de gestion de la pandémie Covid19, institué sous instructions royales, porte sur la période du 1er janvier à fin mars 2022. Les personnes morales ou physiques, qui remplissent les conditions requises, ont jusqu’au 16 mars 2022 pour procéder à leur déclaration via le portail covid19.cnss.ma pour les mois de janvier et février 2022. Pour le mois de mars 2021, les déclarations peuvent se faire jusqu’au 16 avril 2022. S’agissant des guides touristiques ayant régularisé leur situation et renouvelé leurs documents de travail avant le 31 mars 2022, ils ont la possibilité de déclarer les trois mois précités via le portail jusqu’au 16 avril 2022.
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