Stress, épuisement professionnel, perte de sens : derrière les mutations du monde du travail, la santé mentale des salariés devient un enjeu majeur pour les organisations. Face à cette réalité, la question n’est plus seulement de prévenir les risques, mais de repenser les conditions mêmes dans lesquelles le travail s’organise. C’est autour de cet enjeu que la CMIM tiendra, le 25 novembre 2026 à Casablanca, sa 13ᵉ Journée Santé au Travail, en partenariat avec la Marocaine des Jeux et des Sports (MDJS).
Placée sous le thème « Repenser le travail. Protéger l’humain. La santé mentale au cœur des nouvelles organisations », cette édition entend interroger les effets des transformations professionnelles sur l’équilibre psychologique des travailleurs et, plus largement, la responsabilité des entreprises en matière de prévention. Transformation numérique, intelligence artificielle, intensification des exigences professionnelles et nouvelles pratiques managériales redessinent les environnements de travail. Ces évolutions soulèvent une question centrale : comment concilier performance économique, exigences organisationnelles et préservation de la santé humaine ? Pour la CMIM, la réponse passe notamment par une meilleure prise en compte des facteurs organisationnels. Charge de travail, autonomie, qualité des relations professionnelles et modes de management influencent directement le bien-être des collaborateurs et peuvent contribuer à l’émergence de risques psychosociaux (RPS).
La rencontre réunira des institutionnels, des experts, des professionnels de la santé au travail et des dirigeants autour de plusieurs enjeux : détection précoce de la souffrance psychologique, rôle du management dans la prévention des RPS, impact de l’intelligence artificielle sur le travail et dispositifs d’accompagnement des salariés. L’ambition est de dépasser les réponses ponctuelles ou exclusivement individuelles pour inscrire la prévention dans les pratiques et la culture des organisations.
En s’associant à cette initiative, la MDJS affirme également son intérêt pour les enjeux humains et sociétaux liés au bien-être et à la qualité de vie au travail. À travers cette 13ᵉ édition, la CMIM réaffirme son engagement en faveur de la santé et de la protection des travailleurs. Une conviction en constitue le fil conducteur: la performance durable des entreprises dépend aussi de leur capacité à protéger la santé de celles et ceux qui contribuent à leur réussite.
